「転職したい」「でもスキルがないから難しいだろうな」と悩んでいる人はいませんか？
転職におけるスキルの有無による影響は、年代や性別で異なります。
この記事では、スキルがない状態での転職について、年代や性別ごとにポイントを解説します。
年代別｜スキルなし転職の可能性
まずは年代による、スキルなし転職の可能性を解説します。
20代のスキルなし転職は需要が高い
20代は、社会人としての経験はまだ浅いものの、ポテンシャルを高く評価されることが多い年代です。スキルよりも、意欲や成長意欲を重視する企業も多く、未経験からでも多くのチャンスがあります。特に、新しいことに挑戦したいという意欲や、企業の理念に共感し、一緒に成長していきたいという姿勢は、採用担当者に好印象を与えるでしょう。
ただし、20代だからといって安易に考えてはいけません。企業が20代に求めるものは、単なる若さではありません。企業のビジョンを理解し、その実現のために貢献できる人材を求めています。企業研究をしっかりとおこない、自分の強みを活かせる仕事を選ぶことが大切です。
30代のスキルなし転職も可能性あり
30代になると、20代に比べて企業は経験や実績を求める傾向が強まります。しかし、スキルがないからといって、30代の転職が不可能というわけではありません。これまでの経験の中で新しい仕事に活かせる点をアピールすることが重要です。
たとえば前職でリーダーシップを発揮していた経験やコミュニケーション能力などは、多くの企業で求められるスキルです。今までの経験を具体的に説明できれば、スキルがないというマイナスイメージを払拭し、自分の強みをアピールすることができます。
また、30代は、ある程度のキャリアを積んでいるため、転職活動にも慣れている人が多いです。転職エージェントを活用し、自分の強みを最大限に活かせる仕事探しをサポートしてもらうこともおすすめです。
40代のスキルなし転職はエージェントを頼ったほうがベター
40代になると、業務に関連したスキルがない場合は転職活動はより厳しくなります。企業は、即戦力となる人材を求める傾向が強まり、未経験の分野への転職は難しいと考える企業も少なくありません。
しかし40代だからといって、まったく転職できないわけではありません。これまでの社会人としての経験は、若い世代にはない大きな強みです。自分の強みを活かせる仕事を探すことができれば、40代でも十分に転職のチャンスがあるでしょう。
40代のスキルなし転職は、ハローワークや転職エージェントなど専門のサポートを受けたほうがスムーズでしょう。転職エージェントは、あなたのキャリアやスキルを分析し、あなたに合った求人を紹介してくれます。また、面接対策や交渉などもサポートしてくれるため、スムーズに転職活動を進めることができます。
性別によるスキルなし転職のポイント
次に、性別によるスキルなし転職のポイントを解説します。
男性がスキルなし転職で注意するポイント
男性がスキルなしで転職する場合、注意すべき点がいくつかあります。
まずはキャリアの断絶を極力避けることです。男性は、一度キャリアが途絶えると再就職が難しくなる傾向があります。そのため、転職活動中はできるだけブランクを作らないように、短期のアルバイトや派遣社員などを検討することも有効です。
また、仕事の幅を広くすることも大切です。とくに、男性は体力的な仕事も選択肢に入るケースが多くなります。ただし、無理のない範囲で、自分の体力に見合った仕事を選ぶようにしましょう。
女性がスキルなし転職で注意するポイント
女性がスキルなしで転職する場合、男性とは異なる視点で注意すべき点がいくつかあります。
女性は、結婚や出産を機にキャリアが中断してしまうケースが多くみられます。そのため、再就職の際には、ブランク期間の説明や、育児と仕事を両立できる体制が整っている企業かどうかをしっかり確認することが重要です。
女性の活躍を推進している企業は、育児休暇や短時間勤務制度などが充実していることが多く、働きやすい環境が整っている可能性が高いです。また、 在宅勤務やフレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる企業を選ぶことで、仕事と家庭の両立がしやすくなります。
将来的にキャリアアップしたいと考えている場合は、キャリアパスが明確に示されている企業を選ぶことが大切です。
スキルがなくても転職しやすい職種
スキルがなくても比較的転職しやすい職種を紹介します。
- 接客業
- 建設業
- 製造業
- 介護・福祉系
接客業
接客業は、人と接することが好きな方や、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめの職種です。とくに、アパレルや飲食店など、マニュアルが整備されている業種では、未経験者でも比較的スムーズに仕事を始めることができます。
- 未経験者歓迎の求人が多い：接客業は、人手不足が常態化している業界の一つです。そのため、未経験者でも歓迎してくれる企業が多く、入社しやすいというメリットがあります。
- OJTが充実している：入社後には、先輩社員から丁寧なOJTを受けることができるため、未経験者でも安心して仕事を学ぶことができます。
- スキルアップの機会が多い：接客スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、様々なスキルを身につけることができます。
建設業
建設業は職人の高齢化や若手不足による人材不足が深刻です。そのため、未経験可の求人も多く出ています。
- 人材不足が深刻：建設業界は、少子高齢化の影響もあり、人材不足が深刻な状況です。そのため、未経験者でも積極的に採用している企業が多くあります。
- 安定した仕事：建設業は、景気に左右されにくい安定した仕事のひとつです。
- キャリアアップの道が開けている：入社後、資格を取得したり、経験を積むことで、キャリアアップの道が開けています。
製造業
製造業、とくに工場でのライン作業は、特別なスキルがなくても従事できるため、スキルがない人でもチャレンジしやすい職種です。
- 安定した仕事：製造業は、安定した仕事のひとつです。
- 福利厚生が充実している：大企業の製造業では、福利厚生が充実していることが多く、安心して働くことができます。
- 専門スキルを身につけることができる：入社後、製造に関する専門スキルを身につけることもできます。
介護・福祉系
介護・福祉系は、高齢化社会の到来とともに、ますます需要が高まっている業界です。現場で働くケアワーカーは、資格がなくても従事できる職場もあり、介護の知識やスキルがなくても就業しやすいです。
- やりがいのある仕事: 人々の役に立てるというやりがいを感じながら働くことができます。
- 資格取得支援制度がある企業が多い: 介護福祉士などの資格取得を支援している企業が多く、スキルアップのチャンスがあります。
- 安定した仕事: 高齢化社会の進展に伴い、今後も安定した需要が見込まれます。
スキルのない人が転職活動でするべきこと
最後に、スキルがないと悩んでいる人が転職活動に際してするべきことを解説します。
- 自己分析をする
- 面接対策を万全にする
- 転職エージェントに相談する
自己分析をする
転職活動の第一歩は、自己分析です。自分にはスキルがないと思っている人は、自信のなさから、自分の強みに気がついていないケースが多くあります。
まずは過去の経験を振り返り、どんな時に楽しさを感じ、どんなことを得意としていたのかを具体的に書き出してみましょう。「チームでプロジェクトを進めるのが好きだった」や「お客様から感謝されたことが嬉しかった」など、具体的なエピソードを思い出すことが大切です。自分ひとりでは難しい場合は、周囲の人たちに自分のことを聞いてみるのもよいでしょう。
自分の強みを理解してアピールできるようにすることが、転職成功への第一歩です。
面接対策を万全にする
面接は、企業との最初の出会いの場です。ここでの印象が、合否を大きく左右することもあります。そのため、面接対策はしっかりと行いましょう。
まずは、自己紹介や志望動機をしっかりと作り込み、練習を重ねることが大切です。また、企業のホームページをよく読み、その企業の理念や事業内容を理解しておくことも重要です。
面接官に熱意を伝え、なぜその企業で働きたいのかを具体的に説明できるように準備しましょう。
転職エージェントに相談する
転職エージェントは、キャリアやスキルを分析し、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。面接対策や交渉などもサポートしてくれるため、スムーズに転職活動を進めることができます。
とくに、スキルがないと感じている人にとっては、客観的な視点からアドバイスをもらえることは大きなメリットです。
まとめ
「スキルがない」と悩んでいる人も、実際は異業種で活用できるスキルを持っていることが多くあります。
社会人として培ったコミュニケーション能力や問題解決能力は、業種が変わっても必要とされます。逆に、転職先で、前職で培った能力を重宝されるケースも珍しくありません。
何より大切なのは、自分の強みを客観的に捉えて面接官にアピールすることです。エムアイエスエージェントは、面接練習や履歴書のアドバイスなど、きめ細やかなサービスが強みです。「自分の強みがわからない」とお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。